Социально-психологический тренинг как метод оптимизации социально-психологического климата в коллективе сотрудников специальны подразделений силовых структур
Аннотация
Дата поступления статьи: 24.11.2015рассматривается влияние социально-психологического климата служебного коллектива на успешность профессиональной деятельности сотрудников, их готовность к действиям в экстремальных ситуациях. На основе анализа литературы выделены аспекты изучения социально-психологического климата, что позволило разработать программу проведения тренинга, направленного на оптимизацию психологической атмосферы в коллективе. Проанализировано состояние социально-психологического климата коллектива до и после проведения тренинговых занятий. Результаты исследования позволяют рассматривать социально-психологические тренинги в качестве метода оптимизации социально-психологического климата в коллективе.
Ключевые слова: социально-психологический климат, социально-психологический тренинг, сплоченность, слаженность, надежность профессиональной деятельности, конфликтность, взаимоотношения в коллективе, отношение к руководству, удовлетворенность профессиональной деятельност
05.13.01 - Системный анализ, управление и обработка информации (по отраслям)